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精進｜格林站長及技師培訓圓滿收官！

      GREEN NEWS  //  

      隨著現代產業逐步邁上低碳高質量發展之路，高素質的運營人才已成為影響企業穩定高效發展的重要因素之一。就如何優化核心運營能力、提高綜合服務水平、打造卓越品牌實力，格林不斷保持著在精進運營人員技術和管理能力方面的探索與培養。

       近年來，格林環保全力圍繞強化核心運營能力、構建先進培養體系、打造水處理精英人才的目標，運用現代化科學的培養手段，已完成集教學、培訓、競賽以及考核認定為一體的人才培養體系搭建。

      格林水處理人才培養體系包括四大構成要素：產教融合的專業人才培養平臺、高素質師資隊伍力量建設、整套開發的理論及實操課程、專業化和產業化的技能提升評定，培訓課程的設計與開發過程中創造的相關著作和智力成果，同時也豐富著格林污水處理領域的知識產權。

一線管理培訓

 為運維服務蓄力賦能

2023·站長培訓

▲站長培訓現場

      10月18至19日，針對一線中層管理者的培訓“格林第一屆站長培訓班”順利開課。課程通過進行領導力、內外務管理、標準化運行、安全及應急等方面的培訓，鞏固并提升格林一線中層管理者的決策能力、溝通協調能力和專業運維能力。

▲破冰介紹

▲姜總進行授課分享

▲運營部易老師授

▲運營部屈老師授課

▲運營部尹老師授課

▲課后現場筆試考核

▲筆試考核前三頒獎及結業合影

專業技師培訓

 加快技術人才梯隊建設

2023·站長培訓

▲格林第四屆技師培訓現場

      10月20至21日，“格林第四屆技師培訓”正式開課。與同屬于格林企業內部個人技能等級認定的二級工不同的是，技師的認定更為嚴格，在要求掌握污水處理基礎理論工藝知識的前提下，需要被考核人對技術擁有更深的理解、分析和應用的能力，能融會貫通地將解決方案應用到現場實操，更注重多運維場景下個人對污水處理運維的綜合解決實力。簡而言之就是，你不僅要是污水處理理論知識的“大拿”，更要是現場實操的“專家”。

▲小組破冰介紹

▲姜總發表環保相關主旨演講

▲研發部王老師授課

▲技術部師劉老師授課

▲技術部馮老師授課

▲運營部易老師授課

▲運營部尹老師授課

▲大家積極參與課堂討論，思辨答題

格林有態度

      截止目前，格林運營人才培養計劃已誕生內訓師18人、制定6項技能考核標準、32項培訓課程、2000+考試題庫，累計完成污水處理技能評定180+人次。

      格林培訓的著力點，依舊瞄準的是對人才的培養和選拔，并始終堅持以提升員工技能為依托，以拔高職業素養為根本，從而將格林基層團隊打造成一支“符合戰略、業務精湛、執行力高和戰斗力強”的運維“先鋒隊”。 

      未來，格林將持續高素質運營人才的培養和打造，為環保行業、客戶輸出擁有優秀運維管理經驗和技術的精英。格林這些對內的高標準、嚴要求，只為持續提升客戶服務質量，滿足客戶對污水處理服務的更高追求，并不斷向著成為讓客戶滿意、受行業尊重、為國家貢獻力量的標桿環保企業而努力探索。

-The End-

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